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halo 是苏晚呀~
你好呀，我是苏晚，主业4年新媒体运营，操盘多个百万大号，靠写作养活自己。
今天这篇是火锅同学写的，天天被我抓着帮想标题，感觉他的写作能力和网感都提高了不少，有时候起的标题比我好多了，真怕他超过我啊，大家来帮看看吧~~别让他太飘了
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自从网传阿里大裁员20%事件传出以来，国内各大物联网公司紧跟其后，一时间整个互联网行业就业环境变得死气沉沉。
大厂裁员之后，动辄N+7,N+3的补偿方案，几十万的补偿金，确实让人羡慕不已。
最近，我也有几个同事一直想换个环境发展，但主动辞职承担的风险太大，所以就自己创造机会。经常早早吃饭，早早下班，整天摸鱼，这里逛逛，那里逛逛。最终因业务线收缩，也拿到了梦寐以求的N+1。
但没想到，裁员这事很快也落到了我头上。
因为拒绝长期去南昌出差，加上广州没什么项目，我一回来就被人事喊去谈话，心里也做好了走人准备。没想到隔壁部门有空缺，让我在N+1和换部门之间做选择。
世事就是这么奇妙，越想得到的东西，反而越难得到，顺其自然后，一切都是刚刚好。
说实话，以前很羡慕拿大礼包的同事，但真到自己反而犹豫了。毕竟我和苏晚同学刚背上房贷，还在为装修的钱发愁，如果我就这样离职，小家庭的经济压力会非常大， 权衡再三，我决定放弃这七万多块，心里的大石头也才落了地。
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那么，在领N+1大礼包和苟着之间需要考虑哪些因素，才能够做出合理的决定呢？
建议考虑好这五个方面，再做出行动。
1.当前能力水平，出去后是降薪还是能够加薪
技术能力: 是否对自己掌握的技术能力有信心，出去之后是否有能力在短时间内确定好下家，是否能提高待遇，实现跳槽涨薪？
2.有没有经济压力，强迫自己必须坚持下去
生活压力: 积蓄或者大礼包能否支撑自己度过没有工作的空档期？
3.有没有就业年龄方面的考虑
就业年龄: 是否处于求职的尴尬年龄期，比如35岁或者女性处于未婚未育或已婚未育的适龄时期。
4.时间空档期问题，是金三银四、金九银十被裁还是元旦被裁
求职时间：是否处于金三银四金九银十求职旺季，此时可供选择的岗位较多。十一月到年后这段时间，企业一般会下架岗位招聘，可供选择的岗位不多。
5.前景问题: 当前岗位是有前途的还是温水煮青蛙混日子的
当然，并不是每次都能够由自己决定去留问题，所以需要对技术保持着敏感度，切勿被生活温水煮青蛙，削弱了自己的竞争力，过早地被社会淘汰。
铁打的营盘，流水的兵，职场变动很正常，平常心对待，不要怀疑。坚定立场，不要被pua主动离职。
真的到被毕业的时候，丢掉玻璃心，拿到该有的权益。
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✍关于作者：
苏晚，97年斜杠少女，主业4年新媒体运营，相信文字会让我们重逢，而重逢是第一浪漫的事。
听说在看的都暴富啦